biura podróży

Spotkania i wyjazdy integracyjne na pewno pozytywnie wpływają na atmosferę w firmie, zacieśniają więzy między pracownikami i działają motywująco. Co więcej, można zaliczyć je do kosztów uzyskania przychodu, a organy podatkowe przeważnie nie mają nic przeciwko temu. Trzeba jednak działać racjonalnie i pamiętać, aby poniesione wydatki miały związek z osiąganymi przez firmę przychodami. Fiskus może je bowiem zakwestionować, jeżeli w imprezie biorą udział nie tylko pracownicy, ale i np. ich rodziny czy kontrahenci. Dlaczego?
Bezpłatne deklaracje podatkowe
- Deklaracje CIT
- Deklaracje NIP

Podczas wyjazdów integracyjnych oprócz sporej dawki wiedzy uczestnicy mogą zazwyczaj skorzystać z różnego rodzaju atrakcji przygotowanych przez organizatorów. Firmy eventowe prześcigają się w pomysłach.
Wśród propozycji znajdują się na przykład nocne podchody w lesie, marsze i biegi na orientację, zabawy w terenie, a wieczorem - przy ognisku, rejsy statkami wycieczkowymi lub żaglówkami, piesze wędrówki, zdobywanie górskich szczytów.

Pracodawcy organizują wyjazdy integracyjne, żeby zmotywować personel do efektywniejszej pracy i osiągnąć większe zyski. Takie wyjazdy pobudzają do działania, stanowią odskocznię od codzienności, a także wprowadzają zmiany w firmie.
Czytaj także:
* Zubożenie komunikacji e-mailowejartykuł bezpłatny
* Jak aktywnie słuchać, by budować właściwe relacje międzyludzkieartykuł bezpłatny
* Oddzielić ludzi od problemówartykuł płatny

Coraz bardziej popularne są wyjazdy integracyjne organizowane w zakładach pracy. Odbywają się one czasem nawet w weekendy. Jaki charakter mają takie wyjazdy? Czy pracownik ma prawo żądania diety jak za podróż służbową? Czy pracodawca musi pokryć wszystkie koszty takiego wyjazdu?
Katarzyna Dulewicz, radca prawny i partner CMS Cameron McKenna
Katarzyna Dulewicz, radca prawny i partner CMS Cameron McKenna